MySpace, le réseau social né comme point de référence pour musiciens et aspirants, subit une forte restructuration qui imposera une réduction de la main-d’œuvre à hauteur de 400 employés licenciés.
Hasard ou stratégie d’entreprise, la nouvelle du redimensionnement des ressources humaines arrive à un moment précis de l’histoire de MySpace: on apprend que Facebook, en croissance constante, a dépassé le concurrent en mai aussi aux États-Unis, territoire où jusqu’ici le réseau social musical a résisté stoïquement.
D’après le communiqué officiel publié par la société appartenant au groupe News Corp, la priorité est maintenant de rationaliser l’effectif qui, à son niveau actuel, serait trop nombreux, rendant le tout moins efficace.
Owen Van Natta, PDG de MySpace, a abordé la question dans une autre direction : « Notre intention est de revenir à un développement innovant basé sur nos utilisateurs et notre produit« .
Comme si cela ne suffisait pas, probablement la décision des licenciements a aussi été influencée par l’échéance prochaine de l’accord publicitaire avec Googlequi, vraiment conséquent pendant trois ans, ne rencontrera plus la même intensité à l’avenir, puisque le trafic sur MySpace a considérablement diminué.
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