MySpace, a rede social criada como um ponto de referência para músicos e aspirantes, está passando por uma grande reestruturação que implicará no corte de 400 funcionários demitidos.
Acaso ou estratégia empresarial, a notícia sobre a redução de recursos humanos chega num momento preciso na história de MySpace: sabe-se que Facebook, em constante crescimento, em maio superou o concorrente também nos Estados Unidos, território onde o rede social musical resistiu estoicamente até agora.
Do comunicado oficial emitido pela empresa pertencente ao grupo News Corp sabe-se que a prioridade agora é enxugar a equipe que, nos níveis atuais, seria numerosa demais, tornando tudo menos eficiente.
Owen Van Natta, CEO da MySpace, também abordou a questão por outro ângulo: “Nossa intenção é voltar ao desenvolvimento inovador baseado em nossos usuários e em nosso produto“.
Como se não bastasse, provavelmente a decisão pelos cortes de pessoal também foi influenciada pelo próximo vencimento do acordo publicitário com Google que, realmente substancial por três anos, não obterá no futuro o mesmo montante dado que o tráfego no MySpace caiu consideravelmente.
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