Yahoo! licencie le directeur général par téléphone, la chasse au remplaçant est ouverte

Carol Bartz, numéro un de Yahoo!, quitte l’entreprise non pas de son plein gré mais parce qu’elle a été contrainte de partir. Le licenciement de Bartz a été communiqué par téléphone.

Le moyen le plus rapide et indolore de licencier ? Par téléphone. C’est ce qui est arrivé au numéro un de Yahoo !, Carol Bartz, qui a reçu la mauvaise nouvelle par téléphone. Un cas particulier, c’est le moins que l’on puisse dire, qui en Italie aurait eu de nombreuses répercussions.

Alors que dans notre pays on s’occupe de l’article 18 (entreprises de plus de 15 employés) et de sa modification, justement ces jours-ci, avec la colère de la CGIL qui n’approuve pas la révision proposée par le gouvernement concernant la possibilité de licencier même avec l’approbation des syndicats, aux États-Unis ces problématiques sont très éloignées du monde du travail.

Pour l’exactitude, il convient de préciser que le licenciement d’un dirigeant (comme le chef de Yahoo !), même en Italie, n’est pas soumis aux règles de l’article 18. Cependant, avant qu’un directeur puisse quitter le « fauteuil », il y a tout le temps pour réfléchir à l’indemnité et aux contreparties.

Le départ de Carol Bartz de Yahoo!, donc, a fait réfléchir non pas tant pour l’acte en lui-même qui de nos jours est tout à fait normal, mais pour les modalités très éloignées de notre forme mentis.

D’ores et déjà, au sein de Yahoo ! on cherche le successeur de Carol Bartz, à la tête de la société américaine depuis trois ans. En attendant de connaître le nouveau coach, les rênes ont été confiées au directeur financier Timothy Morse, comme annoncé par l’entreprise américaine elle-même.

Carol Bartz est contrainte de partir malgré le fait que son action se soit distinguée par son équilibre. Contraint à des coupes drastiques dans les coûts mais aussi dans le personnel pour équilibrer les comptes, le pilier des recettes est resté encore faible du côté de la publicité. C’est la faute de la restriction économique qui a frappé tous les pays du monde (États compris), sans aucun doute, mais aussi d’un modèle économique de Yahoo ! encore informe et, surtout, sans attrait.

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