Smart Working? La app para gestionar los recursos humanos en movimiento

Hoy en día, los trabajadores ya no están atados a un escritorio o a una oficina y ya no pasan todo el día frente a un ordenador. Además, los empleados desean disponer en el trabajo de tecnología muy similar a la que ya utilizan en su vida personal.

Por lo tanto, las empresas deben aprender a gestionar la fuerza laboral de una manera nueva, aprovechando las herramientas que ofrecen las nuevas tecnologías móviles para mantenerse en contacto con los empleados, mejorar la productividad, adquirir y retener personal competente y hacer crecer la empresa. Por otro lado, el empleado debe poder acceder a toda la información que le concierne, desde la nómina hasta el plan de vacaciones.

Las empresas saben que la participación de los empleados es algo positivo para el negocio. De hecho, un estudio reciente («1) ha demostrado que las unidades de negocio con alta participación de los empleados tienen una productividad un 21% mayor. Por lo tanto, como los directivos de RR. HH. buscan soluciones para aumentar la participación de sus empleados, deben tener en cuenta que cada vez están más globalizados y son móviles. Una forma de aumentar la participación de los empleados es considerar las aplicaciones para soluciones móviles. Los dispositivos y las conexiones móviles han crecido en todo el mundo, pasando de 7.600 millones en 2015 a 8.000 millones en 2016. (2). A pesar de ello, solo el 20% de las empresas utilizan aplicaciones para la productividad de sus empleados y de RR. HH. (3).

ADP, líder mundial en Human Capital Management, ha creado la aplicación móvil “Adp Mobile Solutions”, utilizada hoy por más de 10 millones de empleados en 175 países. Según una encuesta de ADP, los trabajadores pedían poder acceder cómodamente desde el móvil o la tablet a las nóminas (80%), vacaciones restantes (73%) y solicitudes de vacaciones y permisos (71%).

A través de la app, los usuarios realizan más de 1.000 transacciones de RR. HH. desde todo el mundo y cada mes se incorporan unos 300.000 nuevos usuarios. Todo esto la ha convertido en una de las aplicaciones de trabajo gratuitas más descargadas en la App Store y la más descargada para Human Capital Management (HCM).

• Los usuarios realizan más de 1.000 transacciones de RR. HH. por segundo
• Más de 300.000, en promedio, son los nuevos usuarios añadidos cada mes
• Los empleados tienen acceso a la aplicación desde más de 175 países en el mundo
• La aplicación de negocios, gratuita, se posiciona frecuentemente como número uno en la App Store

“Cuando los empleados pueden acceder a información personal válida en cualquier momento y lugar, pueden mantenerse involucrados cuando y como quieran en la vida de la empresa. Estoy muy contento de que podamos ayudar a los trabajadores de todo el mundo a ser más proactivos y a tomar decisiones rápidas”, afirmó Dermot O’Brien, vicepresidente corporativo y director de Recursos Humanos de ADP.

La app de soluciones móviles de ADP puede ser utilizada por los empleados para ver la nómina, las noticias de la empresa, los permisos y solicitudes de vacaciones/permisos, los registros de entrada y salida, el saldo, la hoja de presencia. Los directivos pueden aprobar las fichas, monitorizar los time off y la influencia de los datos y los análisis de ADP que pueden ayudarles a proporcionar sugerencias que pueden tener un impacto en la vida de los empleados.

“Desde que lanzamos la app de soluciones móviles de ADP en 2011, hemos trabajado para hacerla rica en datos, sencilla y segura. Deseamos que tanto los directivos como los empleados la utilicen como herramienta principal para RR. HH.”, afirmó Stuart Sackman, vicepresidente corporativo de Producto y Tecnología Global de ADP, durante un Facebook LIVE en la página oficial de NASDAQ. “Estamos muy orgullosos de ver que la app de soluciones móviles de ADP se posiciona frecuentemente en el primer puesto entre las apps de trabajo gratuitas en las App Store y continuaremos mejorándola para mantener esta posición”.