Des États-Unis et de Grande-Bretagne arrivent des données alarmantes sur l’utilisation de Facebook par des mineurs. Plus de 7 millions de mineurs de moins de 13 ans utilisent le réseau social malgré les interdictions. Par ailleurs, sur les lieux de travail, les réseaux sociaux sont de plus en plus interdits.
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L’alerte vient des États-Unis et du Royaume-Uni mais la situation en Italie n’est pas différente. Selon une récente étude de Consumer Reports sur les réseaux sociaux, sur Facebook il y a 7,5 millions d’enfants qui n’ont pas encore atteint l’âge de 13 ans. L’âge minimal pour utiliser la plateforme est justement de 13 ans mais l’étude souligne que cette règle a été contournée un nombre considérable de fois au point de déclencher l’alerte. L’étude est assez similaire à celle réalisée par McAfee qui avait montré que 37% des enfants âgés de 10 à 12 ans sont sur Facebook.
Manque de contrôle de la part des parents
Ce qui ressort est un tableau très préoccupant. La majorité des parents de ces mineurs est complètement ignorante de ce que leur enfant fait sur Internet. La surveillance est presque totalement absente et seulement une petite partie, 18%, est amie avec leur propre enfant (un bon moyen de garder toujours un œil sur la situation). À peine 10% des enfants de moins de 10 ans ont reçu une instruction éducative de la part des parents sur l’utilisation de Facebook.
Facebook contourné par des mineurs malins
Il est évident que la raison pour laquelle de nombreux mineurs sont sur Facebook, même s’ils n’ont pas encore 13 ans, est principalement due aux déclarations fausses des enfants eux-mêmes qui mentent effrontément pour avoir un profil Facebook. Certains comparent l’usage excessif de Facebook à la consommation d’alcool à l’adolescence. Envie de transgression mêlée à une bonne dose d’insouciance. Cependant, une plus grande rigueur de Facebook garantirait une meilleure utilisation de la plateforme avec des profils autorisés.
Facebook interdit sur le lieu de travail
Cela n’a rien à voir avec les mineurs mais il est également intéressant de noter que durant l’année passée, au Royaume-Uni, 48% des employeurs ont interdit l’utilisation de Facebook et Twitter pendant les activités professionnelles. La raison est une baisse de production et une distraction qui entrave également la créativité.
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