Aus den Vereinigten Staaten und Großbritannien kommen alarmierende Daten zur Nutzung von Facebook durch Minderjährige. Über 7 Millionen Minderjährige unter 13 Jahren nutzen trotz der Verbote das soziale Netzwerk. Unterdessen werden soziale Medien am Arbeitsplatz zunehmend verboten.
Der Alarm kommt aus den Vereinigten Staaten und Großbritannien, aber auch in Italien ist die Lage nicht anders. Laut einer kürzlich durchgeführten Studie von Consumer Reports zu sozialen Medien sind auf Facebook 7,5 Millionen Kinder, die noch nicht 13 Jahre alt sind. Das Mindestalter für die Nutzung der Plattform beträgt tatsächlich 13 Jahre, aber die Studie zeigt, dass die Regel eine beträchtliche Anzahl von Malen umgangen wurde, was Alarm auslöst. Die Studie ist ziemlich spiegelbildlich zu der von McAfee durchgeführten, die hervorgehoben hatte, dass 37 % der Kinder im Alter von 10 bis 12 Jahren auf Facebook sind.
Mangelnde Kontrolle durch die Eltern
Was sich zeigt, ist ein sehr besorgniserregendes Bild. Die Mehrheit der Eltern dieser Minderjährigen hat keinerlei Ahnung davon, was ihr Kind im Internet macht. Die Überwachung ist fast vollständig abwesend und nur ein kleiner Teil, 18 %, ist mit dem eigenen Kind befreundet (eine gute Möglichkeit, die Situation stets im Blick zu behalten). Gerade einmal 10 % der Kinder unter 10 Jahren haben von den Eltern eine erzieherische Anleitung zur Nutzung von Facebook erhalten.
Facebook von schlauen Minderjährigen umgangen
Offensichtlich liegt der Grund, warum viele Minderjährige auf Facebook sind, obwohl sie noch nicht 13 Jahre alt sind, hauptsächlich darin, dass sie falsche Angaben machen und schamlos lügen, nur um ein Facebook-Profil zu erhalten. Manche vergleichen die exzessive Nutzung von Facebook mit dem Trinken im Jugendalter. Sehnsucht nach Überschreitung gepaart mit einer guten Portion Unvernunft. Dennoch würde eine strengere Kontrolle von Facebook eine bessere Nutzung der Plattform mit autorisierten Profilen gewährleisten.
Facebook am Arbeitsplatz verboten
Dies hat nichts mit Minderjährigen zu tun, aber es ist ebenso interessant festzustellen, dass im letzten Jahr in Großbritannien 48 % der Arbeitgeber die Nutzung von Facebook und Twitter während der Arbeitszeit verboten haben. Der Grund sind Produktivitätsrückgänge und Ablenkungen, die auch die Kreativität behindern.
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