Deixa a Yahoo! a número um Carol Bartz, não por vontade própria, mas porque foi forçada a sair. A demissão da Bartz aconteceu por telefone.
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A maneira mais rápida e sem cerimônia de demitir? Por telefone. Foi o que aconteceu com o número um da Yahoo!, Carol Bartz, que recebeu a notícia ruim por telefone. Um caso particular, sem dúvida, que na Itália teria muitas repercussões.
Enquanto em nosso País se discute o artigo 18 (empresas com mais de 15 funcionários) e sua modificação, justamente nestes dias, com a ira da CGIL que não aprova o ajuste proposto pelo governo sobre a possibilidade de demitir mesmo com a aprovação dos sindicatos, nos Estados Unidos esses problemas estão muito distantes do mundo do trabalho.
Para a honra da verdade, é preciso esclarecer que a demissão de um dirigente (como o chefe da Yahoo!), mesmo na Itália não está sujeita às regras como o art. 18. No entanto, antes que um chefe possa deixar a “cadeira”, há todo o tempo para pensar na indenização e nas contrapartidas.
O adeus de Carol Bartz à Yahoo!, portanto, fez refletir não tanto pelo fato em si que, nos tempos atuais, é absolutamente normal, mas pelos modos muito distantes da nossa forma mentis.
Enquanto isso, dentro da Yahoo! está a caça pelo substituto de Carol Bartz, à frente da corporação americana há três anos. À espera de conhecer o novo chefe, as rédeas foram confiadas ao diretor financeiro Timothy Morse, conforme comunicado pela própria empresa americana.
Carol Bartz é forçada a sair apesar de seu trabalho ter se destacado pelo equilíbrio. Forçada a cortes drásticos de custos e também de pessoal para equilibrar o balanço, a coluna de receitas mostrou-se ainda fraca no lado publicitário. Culpa da restrição econômica que afetou todos os Países do mundo (Estados Unidos incluídos), sem dúvida, mas também de um modelo de negócio da Yahoo! ainda informe e, sobretudo, sem apelo.
Pubblicato in Ferramentas digitais
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